Déficience intellectuelle

et emploI,

pensez autrement !

Le 1er congrès sur la déficience intellectuelle et l’emploi, porté par les personnes concernées elles-mêmes.

Rendez-vous le 19 juin 2024

Un évènement à destination des entreprises pour les sensibiliser à l’employabilité des personnes avec déficience intellectuelle.

Une journée, pour donner les clés aux recruteurs pour embaucher et maintenir en poste les personnes avec déficience intellectuelle.

Des chefs d’entreprise, des recruteurs de différents secteurs (hôtellerie, transport, logistique…) et des personnes concernées seront présents lors de cet événement.

A travers ce congrès, la fédération Trisomie 21 France, souhaite encourager l’intégration des personnes avec déficience intellectuelle dans le milieu ordinaire.

Témoignages

de personnes concernées et d'entreprises

300 personnes

attendues

19 juin

2024

Paris 7e

Siège du MEDEF

Un grand nombre de personnes avec déficience intellectuelle travaillent en milieu protégé (ESAT etc.) ou sont sans emploi. Seulement 6%* des entreprises emploient ou ont employé un salarié porteur d'une déficience intellectuelle. Or selon une étude** menée par la fédération Trisomie 21 France : 88% des personnes avec déficience intellectuelle souhaiteraient travailler en milieu ordinaire.

La fédération Trisomie 21 France encourage le pouvoir d’agir des personnes avec déficience intellectuelle. Elle soutient les personnes en situation de handicap dans leur choix et souhaite que tous les environnements de travail leur soient accessibles.

*Étude réalisée en 2021 par la Fondation Handicap Malakoff Humanis

**Enquête «Moi et le monde du travail» réalisée en 2020 auprès de 173 personnes avec déficience intellectuelle.